Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Федоровский район Республики Башкортостан

Завершается установленный законодательством срок на проведение специальной оценки условий труда

15 Ноября 2018
6
0

Проведение специальной оценки условий труда распространяется на все компании независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальных предпринимателей. Сфера деятельности, в которой работает компания, а также статус предпринимателя (например, малый бизнес), количество сотрудников не играют роли.

Относительно некоторых работников оценка условий труда проводиться не должна. К таким работникам относятся: надомники, дистанционные работники и работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Кроме того, в настоящее время не установлены порядок и критерии оценки условий труда государственных и муниципальных служащих.

Следует отметить, что результаты специальной оценки условий труда имеют универсальный характер. С их помощью работодатель определяет, как именно надо улучшать условия труда, какими средствами защиты обеспечить работников. Результаты спецоценки влияют на их социальные гарантии: устанавливаются доплаты за работу во вредных условиях труда, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, выдается молоко, подтверждается право на льготную пенсию, осуществляются выплаты в Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования и др.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель должен обеспечить безопасные условия работы в компании и охрану труда работников. Оценка условий труда – один из этапов для выполнения данного требования. Ранее работодатели обязаны были проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. С 2014 года вместо аттестации рабочих мест проводится специальная оценка условий труда.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» все работодатели обязаны завершить проведение первоначальной спецоценки не позднее чем 31 декабря 2018 года, а затем проводить эту работу с периодичностью не реже чем один раз в пять лет.

Чтобы провести специальную оценку условий труда, работодатель должен заключить с выбранной специализированной организацией соответствующий гражданско-правовой договор на проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. С реестром аккредитованных организаций можно ознакомиться на сайте Минтруда России. Перечень таких организаций, зарегистрированных в Республике Башкортостан, а также нормативные правовые акты, применяемые для проведения спецоценки, размещены на сайте Министерства семьи и труда Республики Башкортостан, а также на сайте администрации МР Федоровский район Республики Башкортостан.

С 1 января 2015 года непроведение спецоценки наказывается административным штрафом: для должностных лиц – от 5 до 10 тысяч рублей, для юридических лиц – от 60 до 80 тысяч рублей (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Справочно:

По оперативным данным Министерства семьи и труда РБ за период с 1 января 2014 года по 1 ноября 2018 года спецоценка выполнена в 9654 организациях республики, оценены условия труда более 809 тыс. человек. Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена спецоценка с учетом 5-летнего срока действия материалов аттестации – 74,3 %.

По МР Федоровский район за период с 1 января 2014 года по 1 ноября 2018 года спецоценка выполнена в 61 организациях, оценены условия труда 1613 человек Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена спецоценка с учетом 5-летнего срока действия материалов аттестации – 68,3 %.

До конца текущего года необходимо оценить условия труда около 749 работников, в основном, организаций малого и микро-бизнеса, а также индивидуальных предпринимателей.

Отдел ГКУ южного межрайонного ЦЗН по Федоровскому району

  • Завершается установленный законодательством срок на проведение специальной оценки условий труда